有职Offer平台用户协议

版本号：V1.0

生效日期：2025年6月10日

一、协议主体信息

平台运营方：北京有职信息科技有限公司（以下简称“我们”或“平台”），注册地址：北京市朝阳区广渠路25号院2号楼6层712室，统一社会信用代码：91110108MADK5MGM8K，联系邮箱：bjyouzhi@163.com。

用户：指注册、使用本平台的自然人、法人或其他组织（以下简称“您”）。

 二、服务内容与范围

服务定义：本平台为求职信息展示平台，主要功能包括：

1、展示企业发布的职位信息（含岗位名称、工作地点、任职要求等）；

2、提供求职者简历投递渠道、职位搜索、信息筛选等服务；

3、其他与求职相关的辅助功能（如行业资讯、求职攻略等）。

服务限制：本平台不直接从事招聘行为，不保证职位信息的真实性、有效性或准确性（具体以企业官方确认为准）；不提供在线面试、薪资谈判等第三方服务。

 三、用户注册与账户管理

注册要求：需要您使用微信平台授权登陆，禁止使用他人身份、虚假信息或冒用他人名义注册（包括但不限于企业用户冒用其他企业资质）。

账户权限：您有权使用注册账户登录平台，查看、收藏、投递职位，管理个人简历及账户信息。您需对账户密码安全负责，因密码泄露导致的损失由您自行承担。

账户终止：若您违反本协议或平台规则（如发布虚假信息、骚扰他人），我们有权暂停或终止您的账户使用；您可主动注销账户（路径：账户设置-注销账户），注销后相关个人信息将按本协议隐私政策处理。

 四、用户权利与义务

用户权利：有权要求我们提供账户注册、使用记录等信息（依据隐私政策）；对平台服务提出建议或投诉（联系邮箱：bjyouzhi@163.com）；自主选择是否接受平台推送的职位推荐、资讯等服务（可通过账户设置关闭）。

用户义务：您承诺在使用平台过程中遵守以下义务：

（1）禁止非法复制、传播平台信息：

平台内所有信息（包括但不限于职位描述、企业介绍、用户简历、资讯内容、数据图表、界面设计等）均受《中华人民共和国著作权法》《反不正当竞争法》等法律保护，归平台或相关权利人所有；

您不得以任何方式（包括但不限于手动复制、自动抓取、截图拼接、录屏保存、二次编辑后传播等）复制、传播、展示平台信息，或用于商业用途（如广告、二次销售）；

禁止通过技术手段绕过平台访问限制（如绕过登录验证、突破页面防复制功能）获取信息。

（2）禁止使用技术手段破解平台：

您不得利用任何技术手段（包括但不限于网络爬虫、数据抓取工具、逆向工程、接口破解、加密协议解析、批量请求攻击等）非法获取平台数据（含用户信息、职位数据、后台系统信息等）；

禁止对平台服务器、数据库、接口进行探测、扫描、攻击（如DDoS攻击、SQL注入、XSS攻击等），或干扰平台正常运行；

禁止开发、传播用于破解平台的工具、程序或脚本（包括但不限于“爬虫软件”“数据提取插件”）。

 五、知识产权与内容归属

平台内所有信息（含文字、图片、视频、数据、界面设计等）及软件代码（含前端、后端、算法）的知识产权（包括但不限于著作权、商标权、专利权）均归平台或授权方所有，未经书面许可，任何单位或个人不得复制、修改、传播、反向工程、商业利用。

您通过平台生成的简历、求职评价等内容（“用户生成内容”），您保证不侵犯他人知识产权；平台有权基于服务需要对用户生成内容进行合理使用（如展示、推荐），但不会用于其他商业目的。

六、禁止行为与违约责任

若您违反本协议第四条第（1）（2）款（禁止复制、禁止破解），平台有权采取以下措施：

1、立即暂停或终止您的账户使用；

2、删除您通过非法手段获取的信息或内容；

3、向公安机关报案，追究您的法律责任（包括但不限于《网络安全法》《刑法》第二百八十五条、第二百八十六条规定的“非法侵入计算机信息系统罪”“破坏计算机信息系统罪”“非法获取计算机信息系统数据罪”）；

要求您赔偿平台因此遭受的损失（包括数据恢复成本、律师费、诉讼费等）。

若您的行为构成对第三方知识产权的侵犯（如复制他人职位描述、企业logo等），由您自行承担全部法律责任，平台不承担连带责任。

七、免责声明

我们仅作为信息展示平台，不参与企业与求职者之间的具体招聘流程，不对职位真实性、企业资质、薪资福利等作任何明示或暗示的保证。

因企业方信息变更（如职位下架、薪资调整）或网络传输故障导致的延迟、错误，我们不承担责任。

您使用平台服务产生的风险（如误投简历、信息泄露）由您自行判断并承担，我们不承担因您过错导致的损失。

八、协议变更与终止

我们有权根据法律法规或业务调整修订协议，修订内容将通过平台公告或站内信通知，修订后继续使用即视为接受新协议。

出现以下情形时，我们可单方终止服务：

您严重违反本协议或平台规则；

因不可抗力（如自然灾害、政府禁令）导致服务无法提供；

平台停止运营（将提前30日公告）。

八、其他条款

本协议适用中华人民共和国法律，争议解决方式为向平台运营地有管辖权的人民法院提起诉讼。

联系我们：邮箱bjyouzhi@163.com。

用户确认：本人已阅读并理解本协议全部内容，自愿注册使用“有职Offer”平台。

有职Offer隐私政策

版本号：V1.0

生效日期：2025年6月10日

一、我们收集的信息

为向您提供求职服务，我们可能收集以下个人信息（仅列举主要类型）：

二、我们如何使用信息

收集的信息将用于以下目的（符合“最小必要”原则）：

1、完成注册验证、账户登录及安全防护；

2、向您展示匹配的职位信息（基于您填写的求职意向）；

3、优化平台功能（如分析用户偏好调整推荐算法）；

4、响应您的咨询或投诉（联系您时需使用手机号/邮箱）；

5、配合监管要求（如政府部门调查需提供必要信息）。

6、向您合理推送合适的求职岗位邮件。

三、信息共享与披露

共享对象：我们可能向以下第三方共享信息（需经您同意）：

合作企业（仅提供职位匹配所需的基本信息，不包含敏感内容）；

技术服务提供商（如云存储、短信验证服务商，仅限完成服务所需的最小信息）；

司法机关或行政机关（依法调取时需配合）。

共享限制：共享前我们会核查第三方资质，要求其签署保密协议，并明确信息使用范围。

四、信息存储与保护

存储期限：个人信息存储期限为您最后一次使用平台之日起3年（法律法规另有规定的从其规定）。

存储地点：信息存储于中国境内的服务器，不跨境传输（除非法律要求或获得您单独同意）。

安全措施：采用加密技术（如SSL）、访问控制、定期安全审计等措施保护信息，防止泄露、篡改或丢失。

五、您的权利

您有权通过以下方式管理个人信息：

查询/复制：登录账户“个人信息”页面查看，或联系客服邮箱申请复制（bjyouzhi@163.com）。

更正/删除：发现信息错误可自行修改；如需删除，可通过账户设置操作（联系邮箱bjyouzhi@163.com删除）。

撤回同意：关闭个性化推荐功能（路径：账户设置-隐私设置），停止接收职位推送。

注销账户：通过“账户设置-注销账户”提交申请，审核通过后30日内完成注销（注销后信息将清空）。

六、未成年人保护

本平台仅向18周岁以上用户提供服务；18周岁以下未成年人使用需经监护人同意并代为操作。

我们不会主动收集未成年人信息，若因监护人同意收集，将严格限制使用范围。

七、隐私政策更新

我们会通过平台公告或站内信通知隐私政策更新，重大变更将提前15日告知，更新后继续使用即视为接受新政策。

用户确认：本人已阅读并理解本隐私政策，同意平台按上述方式处理个人信息。

有职Offer内推信息发布与使用协议

版本号：V1.0

生效日期：2025年7月17日

有职offer（以下简称“本平台”）作为第三方信息展示平台，仅为用户提供求职内推信息的发布与展示服务，不参与信息的真实性核查、筛选或推荐，亦不保证任何内推信息的准确性、有效性或可靠性。

本协议是您（以下简称“用户”）使用本平台发布求职内推信息的基础规则，您勾选同意本协议或开始使用平台发布功能即视为完全接受本协议全部条款。

二、定义

1、用户：指注册本平台账号并通过平台发布求职内推信息的自然人、法人或其他组织（包括但不限于企业HR、员工、猎头机构等）。
2、内推信息：用户通过平台发布的，旨在向求职者推荐企业职位的信息，包括但不限于企业名称、职位详情、推荐方式、联系方式等内容。
3、平台服务：仅指本平台为用户提供的内推信息发布、展示、存储及相关技术支持服务，不包含对信息的真实性、有效性或合法性的保证。
律保护的信息。
三、用户权利和义务

用户权利

（1）在符合本协议及平台规则的前提下，用户有权通过平台发布求职内推信息；
（2）对平台审核结果、信息管理措施有异议的，有权依据本协议“申诉与争议解决”条款提出申诉；
（3）享有平台提供的其他基础服务（如信息展示、数据统计等）。

用户义务

（1）自行核实信息真实性：用户确认，平台仅提供信息展示服务，不承担任何信息真实性核查义务。用户发布内推信息前，需自行核实企业资质、职位真实性、推荐流程有效性等全部信息，并对信息的真实性、准确性、合法性承担全部责任。
（2）遵守国家法律法规及平台规则，不得利用平台从事违法违规活动；
（3）保护求职者及企业隐私，未经授权不得收集、使用或泄露敏感信息；
（4）配合平台对信息的审核、核查及违规处理措施。

四、内推信息发布规范

基础内容要求

用户发布的内推信息需符合以下最低标准（平台不保证其真实性或有效性）：
（1）基础信息完整：需包含企业全称、企业类型
（2）推荐方式明确：需说明求职者申请路径（如投递邮箱、平台内申请链接）、推荐人联系方式（如HR姓名+企业邮箱/官方电话）；
禁止性内容

用户不得发布以下信息（包括但不限于）：
（1）虚假或误导性信息：虚构企业/职位、伪造薪资/福利（如“入职即送车”）、夸大晋升空间（如“1年升总监”无依据）；
（2）违法违规内容：涉及传销、洗钱、非法集资、间谍活动、虚假招聘等；
（3）歧视性内容：基于性别、年龄、民族、地域、残疾、婚育状况等的限制或排斥（如“仅限男性”“35岁以下优先”）；
（4）侵权内容：侵犯他人名誉权、肖像权、知识产权（如未经授权使用企业logo、他人简历内容）；
（5）骚扰性内容：包含电话轰炸、短信群发、恶意链接、诱导点击/下载等干扰求职者的信息；
（6）其他违反公序良俗或平台规则的内容（如代招刷单、收费内推等）。
五、平台审核与信息管理

审核机制
平台对用户发布的内推信息实行“形式审查”，仅核查以下内容（不涉及信息真实性或有效性）：
（1）材料完整性：是否表明公司名称、是否指定公司类型
（2）格式合规性：是否符合平台规定的信息排版、语言规范（如禁止使用极端表述“绝对录用”“100%成功”）
信息删除
（1）用户可在个人中心自主删除发布的内容
（2）平台发现信息违反禁止性内容规定的，有权立即下架、删除，并对用户账号采取限制功能（如禁发7天）等措施；情节严重的，永久封禁账号并清除相关信息。
六、免责声明

（1）平台仅作为信息展示渠道，不参与信息的生成、修改或推荐，不保证任何内推信息的真实性、有效性、准确性或可靠性；
（2）用户自主判断内推信息的真实性、有效性，并自行承担因依赖该等信息产生的全部风险（包括但不限于求职失败、财产损失、时间浪费等）；
（3）平台不承担因信息虚假、过时或错误导致的任何责任（包括但不限于求职者索赔、企业商誉损失等）；
（4）因不可抗力（如网络故障、政策调整、第三方服务中断）导致的服务中断或信息丢失，平台不承担责任。
七、违规处理与责任
违规行为认定
用户违反本协议或平台规则的，视为违规行为，包括但不限于：
（1）发布违反禁止性内容规定的信息；
（2）侵犯他人权益（如名誉权、隐私权）；
（3）泄露敏感信息或商业秘密；
（4）利用内推信息从事违法活动。

处理措施
平台将根据违规严重程度采取以下措施（可叠加）：
（1）信息下架/删除；
（2）账号限制功能（如禁发1天至30天）；
（3）账号永久封禁并清除所有信息；
（4）向相关监管部门举报（如网信、公安、市场监管部门）；
（5）追究用户因违规行为导致的法律责任（包括民事赔偿、刑事责任）。

八、协议变更与终止
协议变更
平台有权根据法律法规更新、业务调整等需要，单方面修改本协议；修改内容将通过平台公告公示【7个工作日】，公示期满后生效。用户继续使用平台发布功能的，视为接受修改后的协议。

协议终止
有下列情形之一的，本协议自动终止：
（1）用户主动注销平台账号；
（2）平台因法律法规要求或业务调整停止服务；
（3）用户因严重违规被平台永久封禁账号。

九、其他条款
争议解决
本协议的签订、履行及争议解决适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方有权向平台注册地有管辖权的人民法院提起诉讼。